组织承诺(OrganizationalCommitment)是从组织心理学中发展而来的概念,用于描述个人对组织的心理,即员工与组织之间所存在的情感联系和纽带。
在工作中,慢其实就是快,如果你有意识地选择停止忙碌的陷阱,你就越能腾出时间去思考如何以不同的方式做事来提高效率。
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